Buku ini disusun oleh para direktur HR dan atau profesional SDM yang berpengalaman dalam bidang pengelolaan SDM. Buku ini merupakan salah satu gagasan dan hasil dari kegiatan kolaborasi nasional menuju Indonesia Kompeten 2030.
Melalui buku ini, pembaca bisa mengetahui berbagai macam cerita dan pengalaman dari praktik terbaik SDM di berbagai perusahaan dari sudut pandang berbeda yang dapat diterapkan di perusahaan atau instansi masing-masing.
Buku ini memiliki enam bab inti pembahasan yang merupakan representasi pengelolaan SDM Indonesia:
- Human Capital Strategy, Corporate Value, and Agile Way of Working
- Talent Management and Leadership Development
- Corporate and Employee Performance Management and Remunerasi System
- Digital HR and Employee Experience
- Industrial Relation
- Change Management