Gaya kepemimpinan merupakan salah satu faktor dalam rangka peningkatan kinerja pegawai, karena pada dasarnya pemimpin sebagai tulang punggung pengembangan organisasi untuk mendorong dan mempengaruhi semangat kerja yang baik kepada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan gaya kepemimpinan kepala ruang rumah sakit di wilayah Mojokerto. Penelitian ini di lakukan di 4 rumah sakit wilayah Mojokerto. Desain penelitian ini menggunakan desain penelitian descriptive. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh kepala ruang rumah sakit di wilayah Mojokerto sebanyak 41 responden. Sampel pada penelitian ini sebanyak 30 responden yang diambil dengan menggunakan teknik quota sampling. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden memilih Gaya Kepemimpinan Tranformasional yaitu sebanyak 18 responden dengan presentase sebesar (60%) atau lebih dari setengah. Analisis data mengunakan Deskriptif Statistik CroosTabs. Seorang pemimpin perlu untuk meningkatkan atau mengembangkan tentang gaya kepemimpinan yang bisa di peroleh dari pelatihan dan bimbingan agar dapat menerapkan gaya kepemimpinan yang efektif dan menjadikan pemimpin profesional.